派遣法で３年は特別

小泉総理大臣の時に改正された、派遣法。
元々、製造業、技術職でのみ認められていた派遣を一般事務まで可能なように改正。
旧法では派遣会社の社員を派遣することは出来ました。（罰則はなくざる法でした）
改正派遣法では登録制でも良くなりました。

という、企業に有利な改正と共に、派遣される人に対する改正も有りました。

連続して３年間、同じ会社で派遣として働いていれば、派遣先の企業に正社員として雇う義務が発生します。

実はここに落とし穴が有ります。
３年間連続して契約しない様にすれば問題ないと言うことです。

６ヶ月更新で派遣契約をした場合、２年６ヶ月で一度解約します。
時間を置く。または、一度、契約社員として雇う。
その後、再び派遣契約をすると、年数はリセットされます。

つまり、企業側は正社員として雇う義務は無いわけです。


こういった事があるので、派遣契約する場合も、派遣契約を終了する場合も、注意しましょう。